Arbeidsrett for bedrifter – sikre et ryddig og lovlig ansettelsesforhold
Et godt arbeidsforhold starter med god jus. Som arbeidsgiver er du ansvarlig for å følge arbeidsmiljøloven og andre sentrale lover og forskrifter. Feil i ansettelseskontrakter, oppsigelser eller personalhåndtering kan føre til konflikter, erstatningsansvar og skader på omdømmet. DigiRett bistår bedrifter med juridisk rådgivning i alle faser av arbeidsforholdet – fra ansettelse til avslutning.
Ansettelseskontrakter og arbeidsavtaler
En tydelig og riktig utformet arbeidsavtale gir trygghet for både arbeidsgiver og arbeidstaker. DigiRett AS tilbyr:
- Utarbeidelse og gjennomgang av arbeidsavtaler, både midlertidige og faste
- Tilpasning til bedriftens behov og stillingstype
- Rådgivning om prøvetid, lønn, arbeidstid, konkurranseklausuler og mer
- Dokumentasjon for hjemmekontor og fleksible ordninger
Vi sørger for at kontraktene oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven § 14-6, og at innholdet er praktisk og gjennomførbart.
Oppsigelser og permitteringer
Oppsigelse må alltid være saklig og korrekt gjennomført, både juridisk og prosessuelt. DigiRett AS hjelper med:
- Vurdering av grunnlag for oppsigelse eller permittering
- Utforming av oppsigelsesbrev og dokumentasjon
- Rådgivning ved nedbemanning og omorganisering
- Bistand i drøftelsesmøter og forhandlinger
- Varsling og protokollføring i henhold til lov og avtaleverk
Vi sørger for at prosessen er korrekt – og at du unngår formelle feil som kan føre til søksmål eller ugyldighet.
Varsling, diskriminering og HMS-saker
Arbeidsgivere plikter å ha rutiner for håndtering av kritikkverdige forhold og sørge for et trygt arbeidsmiljø. DigiRett AS bistår med:
- Juridisk vurdering og rådgivning i varslingssaker
- Håndtering av saker om mobbing, trakassering eller diskriminering
- HMS-dokumentasjon og forebygging av brudd på arbeidsmiljøloven
- Intern retningslinjer og opplæring for ledere
Vi sikrer at virksomheten din handler ansvarlig og i tråd med loven, også i krevende personalsaker.
Juridisk støtte for vekst og struktur
- Vi hjelper deg med å profesjonalisere personalhåndtering
- Vi gir støtte til HR-avdelinger og ledere i det daglige
- Vi tilbyr rådgivning både ad hoc og på fast basis
For gründere og mindre selskaper kan vår arbeidsrettstjeneste være en verdifull ressurs som gir struktur og forutsigbarhet i møte med ansatte og partnere.
Hvorfor velge DigiRett AS i arbeidsrettslige spørsmål?
- Spesialisert kompetanse på arbeidsgiveransvar
- Tilgjengelig rådgivning – digitalt og fysisk
- Praktisk, tydelig og risikoreduserende tilnærming
- Langsiktig samarbeid og kontinuitet i rådgivningen
Trygghet for deg som arbeidsgiver starter med riktig juridisk støtte
Vi hjelper deg å håndtere ansatte på en ryddig, lovlig og bærekraftig måte – enten du driver en liten virksomhet eller har flere ansatte.